为深入梳理2021年度各项工作情况，激发全院干警工作积极性，检验各部门、中层干部及干警全年目标任务的完成情况，1月17日下午，365bet开户娱乐_365bet线上网址_365bet论坛人民法院召开2021年度绩效考核工作动员部署大会。365bet开户娱乐_365bet线上网址_365bet论坛人民法院党组书记、院长郭超出席会议并讲话。365bet开户娱乐_365bet线上网址_365bet论坛人民法院党组副书记、常务副院长马文基主持会议。全体领导班子成员及全院干警参加会议。

　　会上，院党组成员、政治部主任付龙迪向全体干警传达了《青山法院2021年度绩效考核工作方案》具体要求，他表示，希望全体干警高度重视、认真对待，抓紧落实相关细则。

　　郭超院长在会上充分肯定了各部门及全体干警在2021年度取得的成绩和辛苦的付出。针对本次绩效考核工作，郭超院长要求：

　　一要充分认识绩效考核工作的重要性。开展绩效考核是加强法院队伍建设，不断提升法院干警综合素质和工作能力的内在要求，是充分调动干警工作积极性，全面提升干警综合素质和责任意识的有效途径，有助于帮助干警强化大局意识、明确工作目标、规范行为操守，更好地推动法院工作高质量发展。

　　二要深刻领会绩效考核工作的关键要求。此次绩效考核的分类目标考核中，将干警分为员额法官、法官助理和书记员、司法行政人员及司法警察三类，通过针对不同岗位、不同类型干警的职责要求进行分类，科学设置考核内容指标，体现了考核的差异性，这就要求我们要以更加饱满的工作热情和更加积极的工作态度投入到工作中去。

　　三要确保绩效考核工作取得实效。要切实提高认识，对照时间节点，落实好各项工作任务;要注重总结反思，提炼好经验、好做法，固化为长效机制;要严格考核纪律，以工作实效为依据，以绩效考核实施办法为标准，实事求是，不弄虚作假、不歪曲事实，不做表面文章。

　　会议强调，全体干警要切实提高政治站位，把此次绩效考核与推进人民法院审判执行、队伍建设、专项行动等各项工作紧密结合起来，着力找差距、补短板、抓弱项，提高各项指标排名，以高度的政治责任感和使命感，切实维护政治安全、社会安定、人民安宁，保障和促进社会公平正义，努力让人民群众在每一项法律制度、每一个执法决定、每一宗司法案件中都感受到公平正义。