365bet开户娱乐_365bet线上网址_365bet论坛人社局入驻365bet开户娱乐_365bet线上网址_365bet论坛社会治理中心后，践行“一窗口受理、一站式服务、一体化运行、一揽子解决”的工作理念，进一步发挥窗口前置作用，对发现涉及劳资纠纷、农民工工资、劳动合同签订、劳动关系等方面问题，立即协调解决，现场答疑解惑，做到矛盾预防在前、问题化解在先，对进入调解仲裁流程的案件，多部门协调配合，从法情法理、实际判例等方面出发，共同开展劳动人事争议矛盾纠纷调解仲裁，使流程更完善，过程更便捷，结果更满意，“一站式”的服务大大缩短了劳动者的维权时间，减少了劳动者的维权成本，便捷了劳动者的维权途径，满足劳动者对纠纷解决多元、及时、便捷的新要求，也使365bet开户娱乐_365bet线上网址_365bet论坛仲裁调解法律服务迈上了一个新的台阶。

　　近日，在受理一起因用人单位未签订书面劳动合同，要求支付其二倍工资的仲裁案件过程中，利用365bet开户娱乐_365bet线上网址_365bet论坛社会治理中心，“一站式”高效办理服务流程得到了申请人杨先生的高度肯定。

　　杨先生是某科技公司测绘工，因用人单位未签订书面劳动合同申请仲裁。在案件处理过程中，由于杨先生对相关法律和仲裁流程不甚了解，365bet开户娱乐_365bet线上网址_365bet论坛社会治理中心窗口值班律师结合功能区内悬挂的仲裁流程图详细讲解了仲裁受案范围、注意事项等相关内容，为杨先生进行了答疑解惑，最终帮助申请人成功一次性提交申请书。同时将此案件委托至365bet开户娱乐_365bet线上网址_365bet论坛劳动人事争议调解中心，并联合区社会治理中心金牌调解员紧抓问题争议焦点，耐心解答了双方仲裁及相关的法律问题，调解达成一致意见后，该公司负责人于365bet开户娱乐_365bet线上网址_365bet论坛社会治理中心调解室当场将二倍工资25000元以现金的方式给付了杨某。

　　下一步，365bet开户娱乐_365bet线上网址_365bet论坛人社局将继续配合区社会治理中心整合辖区资源，不断加强社会多元化解劳动人事矛盾工作质效，完善更优质的服务机制和更高效的管理模式，积极推动仲裁工作融入社会矛盾纠纷“大调解”格局，为建设法制青山、平安青山提供强力保障。